厦门劳动局(23年厦门退休金基数多少)
资讯
2023-12-01
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1. 厦门劳动局,23年厦门退休金基数多少?
根据厦门市人力资源和社会保障局发布的数据,2023年厦门退休金基数为3341元。这意味着,退休人员在退休后的每个月,可以获得基于该基数计算得出的退休金,以保障其基本生活需要。
该基数的确定与多方因素有关,包括平均工资水平、社会经济发展水平、政策等因素。因此,在未来的几年中,厦门市的退休金基数可能会有所调整。
2. 厦门市企业职工视同缴费到哪年?
1. 厦门市企业职工视同缴费到2022年。2. 这是因为厦门市人力资源和社会保障局发布了《关于企业职工社会保险费缴费有关问题的通知》,规定企业职工的社会保险费用视同缴费到2022年底。3. 值得注意的是,这并不意味着企业职工可以不再缴纳社会保险费用,而是将缴费期限延长至2022年底,职工仍需按照规定缴纳社会保险费用。
3. 厦门网上怎么办理退工手续?
要办理厦门网上退工手续,您可以按照以下步骤进行操作:1. 登录厦门市人力资源和社会保障局的官方网站。您可以在搜索引擎中输入“厦门市人力资源和社会保障局”来找到相关网站。2. 在首页或者网站上的“在线办事”、“服务大厅”等栏目中,寻找和点击“劳动关系管理”、“退工手续办理”等相关选项。3. 进入相应办理页面后,根据页面上的提示,填写和提交退工手续的申请表格。通常需要提供被解雇或自愿离职的原因、劳动合同、身份证明等相关材料。4. 在提交申请后,等待工作人员的审核和处理。期间可能需要提供进一步的补充材料或进行面谈。5. 审核通过后,您将收到退工手续办理完毕的通知。根据要求,您可能需要下载并填写退工手续的相关文书。请注意,具体的办理流程可能因地区和实际情况而稍有差异,您也可以直接联系厦门市人力资源和社会保障局的工作人员,咨询详细的办理方法和要求。
4. 厦门12333社保查询网?
福建12333公共服务网(平台)目前已开展企业职本养老、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询;个人就业失业登记信息、享受就业扶持信息查询;社保卡自助挂失、社保卡制卡进度查询;医保联网定点医疗机构、药店,医保药品、诊疗目录等信息查询等各类公共服务事项,其它人力资源社会保障服务业务正在不断扩展中。
5. 厦门生活补助领取流程?
1、自助办理:厦门市人力资源和社会保障局官网(进入个人网厅-失业保险待遇-失业补助金/临时生活补助)、厦门人社个人微信公众号、国家社会保险公共服务平台上自助办理。
2、按失业人员失业前用人单位所属(灵活就业人员按户口所属)由市或区社保中心受理。
要注意的是:
自2020年阶段性失业保险保障扩围政策实施以来,失业补助金最长可申领6个月,临时生活补助最长可申领2个月,超过最长申领月数的不再给予受理,未超过申领月数的按现行待遇标准享受。
领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金、抚恤金和生育补助金。
失业人员领取失业补助金期满、临时生活补助期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的,以及开始领取失业保险金的,停发失业补助金或临时生活补助。
未领取的月份及金额可保留,领金期限内再次登记失业时,失业人员可以按原渠道申请继续按月领取剩余的月数及金额(补助标准不再重新计算)。临时生活补助不与失业补助金等其他失业保险待遇同时享受。领取失业补助金、临时生活补助期限不核减参保缴费年限。
6. 2022厦门稳岗补贴网上申请流程?
厦门申领稳岗补贴:符合条件的企业无需自行申报,由人社部门具体经办机构通过信息系统大数据自动比对无误后,将稳岗补助直接发放到经企业确认的银行账户上,真正实现“非申即享”。
一、申领入口:厦门市人力资源和社会保障局网上办事大厅
二、申领条件:2020年底参保企业和社会团体等机构2020年度未裁员或裁员率不高于6%,30人(含)以下的单位裁员率不高于参保职工总数20%
三、申领流程:
企业可登录厦门市人力资源和社会保障局→政务公开→网上公示→稳岗补贴公示,查询是否符合申领上年度稳岗补贴条件,确认无误后提交即可。
7. 83年劳动局招的合同工和固定工有区别吗?
83年劳动局招的合同工和固定工有区别吗?当然是有区别的。
第一,合同工和正式工的区别。1983年,还处于改革开放的初期,当时的合同工还处于用工的试点阶段,所以部分国有企业,集体企业招收了部分合同工。这些合同工和固定的区别主要有这么几点:
一是固定工的来源和渠道。83年要成为一个正式工人是比较难的,一般必须是城市户籍的人,二是技工学校分配的毕业生,三是城镇户籍退伍军人安置,四是下乡知识青年返城招录,五是农村户籍的老人退休后儿女进行顶替。只有这几个渠道才能成为全民所有制企业的正式工。
二是合同制职工。合同制职工一般不经过劳动局的招工程序,由劳动局下达指导性的计划,企业自行招录,统一签订劳动部门制发的劳动合同,不转户口关系,合同工实际是一种临时用工的形式。
第二,合同制工人不计算为正式工龄。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算国家规定的正式工龄。只有计算为国家正式工龄的人员,在纳入社保缴费之前的工作年限,才能认定为视同缴费年限,合同制工人因为不属于固定工人,即使在1992年之前的工作年限,一般也很难认定为视同缴费年限。但是由于当时并没有养老保险的概念,而合同制工人也没有纳入企业的正式编制,所以这部分人应该是比较吃亏的。
第三,退休有差别吗?当然有差别。固定工在1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限,而合同工不计算为视同缴费年限,这本身就是巨大的差别。在计算退休金时,固定工视同缴费年限加上缴费年限,合并后的工作年限比合同工的退休工龄长,养老金肯定比较高。而合同工由于在没有缴纳养老保险前的工龄,不能计算为视同缴费年限,在办理退休时,只计算实际缴费年限,工龄比固定工要短;有视同缴费年限的人员,退休时除了基础养老金和个人账户养老金外,还有过渡性养老金,合同工由于没有视同缴费年限,退休时只有基础养老金和个人账户养老金。
综上所述,合同工和固定工是我国计划经济时期的产物,1994年劳动合法实施以后,从制度上取消了固定工和合同工的区别,所有工人都签订劳动合同,才能与企业建立劳动关系。所有人的工龄都是以缴费年限来计算退休工龄,所以工龄的概念已逐步被退休工龄所取代。
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1. 厦门劳动局,23年厦门退休金基数多少?
根据厦门市人力资源和社会保障局发布的数据,2023年厦门退休金基数为3341元。这意味着,退休人员在退休后的每个月,可以获得基于该基数计算得出的退休金,以保障其基本生活需要。
该基数的确定与多方因素有关,包括平均工资水平、社会经济发展水平、政策等因素。因此,在未来的几年中,厦门市的退休金基数可能会有所调整。
2. 厦门市企业职工视同缴费到哪年?
1. 厦门市企业职工视同缴费到2022年。2. 这是因为厦门市人力资源和社会保障局发布了《关于企业职工社会保险费缴费有关问题的通知》,规定企业职工的社会保险费用视同缴费到2022年底。3. 值得注意的是,这并不意味着企业职工可以不再缴纳社会保险费用,而是将缴费期限延长至2022年底,职工仍需按照规定缴纳社会保险费用。
3. 厦门网上怎么办理退工手续?
要办理厦门网上退工手续,您可以按照以下步骤进行操作:1. 登录厦门市人力资源和社会保障局的官方网站。您可以在搜索引擎中输入“厦门市人力资源和社会保障局”来找到相关网站。2. 在首页或者网站上的“在线办事”、“服务大厅”等栏目中,寻找和点击“劳动关系管理”、“退工手续办理”等相关选项。3. 进入相应办理页面后,根据页面上的提示,填写和提交退工手续的申请表格。通常需要提供被解雇或自愿离职的原因、劳动合同、身份证明等相关材料。4. 在提交申请后,等待工作人员的审核和处理。期间可能需要提供进一步的补充材料或进行面谈。5. 审核通过后,您将收到退工手续办理完毕的通知。根据要求,您可能需要下载并填写退工手续的相关文书。请注意,具体的办理流程可能因地区和实际情况而稍有差异,您也可以直接联系厦门市人力资源和社会保障局的工作人员,咨询详细的办理方法和要求。
4. 厦门12333社保查询网?
福建12333公共服务网(平台)目前已开展企业职本养老、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询;个人就业失业登记信息、享受就业扶持信息查询;社保卡自助挂失、社保卡制卡进度查询;医保联网定点医疗机构、药店,医保药品、诊疗目录等信息查询等各类公共服务事项,其它人力资源社会保障服务业务正在不断扩展中。
5. 厦门生活补助领取流程?
1、自助办理:厦门市人力资源和社会保障局官网(进入个人网厅-失业保险待遇-失业补助金/临时生活补助)、厦门人社个人微信公众号、国家社会保险公共服务平台上自助办理。
2、按失业人员失业前用人单位所属(灵活就业人员按户口所属)由市或区社保中心受理。
要注意的是:
自2020年阶段性失业保险保障扩围政策实施以来,失业补助金最长可申领6个月,临时生活补助最长可申领2个月,超过最长申领月数的不再给予受理,未超过申领月数的按现行待遇标准享受。
领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金、抚恤金和生育补助金。
失业人员领取失业补助金期满、临时生活补助期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行的,以及开始领取失业保险金的,停发失业补助金或临时生活补助。
未领取的月份及金额可保留,领金期限内再次登记失业时,失业人员可以按原渠道申请继续按月领取剩余的月数及金额(补助标准不再重新计算)。临时生活补助不与失业补助金等其他失业保险待遇同时享受。领取失业补助金、临时生活补助期限不核减参保缴费年限。
6. 2022厦门稳岗补贴网上申请流程?
厦门申领稳岗补贴:符合条件的企业无需自行申报,由人社部门具体经办机构通过信息系统大数据自动比对无误后,将稳岗补助直接发放到经企业确认的银行账户上,真正实现“非申即享”。
一、申领入口:厦门市人力资源和社会保障局网上办事大厅
二、申领条件:2020年底参保企业和社会团体等机构2020年度未裁员或裁员率不高于6%,30人(含)以下的单位裁员率不高于参保职工总数20%
三、申领流程:
企业可登录厦门市人力资源和社会保障局→政务公开→网上公示→稳岗补贴公示,查询是否符合申领上年度稳岗补贴条件,确认无误后提交即可。
7. 83年劳动局招的合同工和固定工有区别吗?
83年劳动局招的合同工和固定工有区别吗?当然是有区别的。
第一,合同工和正式工的区别。1983年,还处于改革开放的初期,当时的合同工还处于用工的试点阶段,所以部分国有企业,集体企业招收了部分合同工。这些合同工和固定的区别主要有这么几点:
一是固定工的来源和渠道。83年要成为一个正式工人是比较难的,一般必须是城市户籍的人,二是技工学校分配的毕业生,三是城镇户籍退伍军人安置,四是下乡知识青年返城招录,五是农村户籍的老人退休后儿女进行顶替。只有这几个渠道才能成为全民所有制企业的正式工。
二是合同制职工。合同制职工一般不经过劳动局的招工程序,由劳动局下达指导性的计划,企业自行招录,统一签订劳动部门制发的劳动合同,不转户口关系,合同工实际是一种临时用工的形式。
第二,合同制工人不计算为正式工龄。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算国家规定的正式工龄。只有计算为国家正式工龄的人员,在纳入社保缴费之前的工作年限,才能认定为视同缴费年限,合同制工人因为不属于固定工人,即使在1992年之前的工作年限,一般也很难认定为视同缴费年限。但是由于当时并没有养老保险的概念,而合同制工人也没有纳入企业的正式编制,所以这部分人应该是比较吃亏的。
第三,退休有差别吗?当然有差别。固定工在1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限,而合同工不计算为视同缴费年限,这本身就是巨大的差别。在计算退休金时,固定工视同缴费年限加上缴费年限,合并后的工作年限比合同工的退休工龄长,养老金肯定比较高。而合同工由于在没有缴纳养老保险前的工龄,不能计算为视同缴费年限,在办理退休时,只计算实际缴费年限,工龄比固定工要短;有视同缴费年限的人员,退休时除了基础养老金和个人账户养老金外,还有过渡性养老金,合同工由于没有视同缴费年限,退休时只有基础养老金和个人账户养老金。
综上所述,合同工和固定工是我国计划经济时期的产物,1994年劳动合法实施以后,从制度上取消了固定工和合同工的区别,所有工人都签订劳动合同,才能与企业建立劳动关系。所有人的工龄都是以缴费年限来计算退休工龄,所以工龄的概念已逐步被退休工龄所取代。本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!