人力资源管理师 证书报考条件(人力资源资格证报考条件)
资讯
2023-12-04
348
1. 人力资源管理师 证书报考条件,人力资源资格证报考条件?
下面是人力资源考试报考条件:
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
拓展资料:人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
2. 人力资源考试条件?
人力资源证书报考条件:
四级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
考试程序
第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
第四,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
3. 人力资源管理师的报考条件要求?
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
4. 人力自由管理师证报考条件?
普通受教育程度高中毕业或同等学历;
累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;
高等院校本专业或相关专业在校生。
5. 人力资源入门条件?
初级人力资源师的报考条件是:
1、高中以及以上学历;
2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技师和国家职业资格高级技师。
6. 报考人力资源管理师的条件?
人力资源管理师需要逐级报考,下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件:
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
7. 人力资源管理师岗位环境和条件?
一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质,还需要以下条件:
1、最好是党员,因为要接触管理人事档案。
2、最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。
3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。
4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。
5、具有很好的人际关系沟通能力。
6、要具备工作经验。要胜任工作,除了 掌握专业知识外,很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质,但最重要的是敬业。
二、除这些条件外,从事专业的人力资源管理,还需要具备以下基础技能:
1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;
3、具备基础心理学、组织行为学知识;
4、具有良好的沟通、表达、协调能力;
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 人力资源管理师 证书报考条件,人力资源资格证报考条件?
下面是人力资源考试报考条件:
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
拓展资料:人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
2. 人力资源考试条件?
人力资源证书报考条件:
四级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
考试程序
第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
第四,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
3. 人力资源管理师的报考条件要求?
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
4. 人力自由管理师证报考条件?
普通受教育程度高中毕业或同等学历;
累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书;
高等院校本专业或相关专业在校生。
5. 人力资源入门条件?
初级人力资源师的报考条件是:
1、高中以及以上学历;
2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技师和国家职业资格高级技师。
6. 报考人力资源管理师的条件?
人力资源管理师需要逐级报考,下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件:
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
7. 人力资源管理师岗位环境和条件?
一、从事人力资源除了要具备很高的综合素质,还需要以下条件:
1、最好是党员,因为要接触管理人事档案。
2、最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。
3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。
4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。
5、具有很好的人际关系沟通能力。
6、要具备工作经验。要胜任工作,除了 掌握专业知识外,很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质,但最重要的是敬业。
二、除这些条件外,从事专业的人力资源管理,还需要具备以下基础技能:
1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;
3、具备基础心理学、组织行为学知识;
4、具有良好的沟通、表达、协调能力;
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!