广东省人才服务局(选调生的实际待遇如何)
资讯
2023-11-26
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1. 广东省人才服务局,广州海珠区人力资源局上班时间?
海珠区人社局 宝岗大道茶亭前五号之七二楼 周一到周五上午8:30-12:00,14:00-17:30
3、黄埔区人社局 大沙北路110号2楼40/41号窗 周一到周四 9:00-12:00,13:00-17:00 周五上午 9:00-12:00,13:00-15:00
4、荔湾区人社局 逢源路127号一楼政务大厅5号窗口 周一到周五上午8:30-12:00,13:30-16:30
2. 广东省电工证查询网站官方网?
http://cx.mem.gov.cn/
3. 德庆县有多少个局?
德庆县有14个局。因为县级行政区划中,除了政府机构外,还包括公安、工商、交通、卫生、国土、教育、人社、税务、文化、林业等行政机构,共计14个机构类型。这些机构都会设立对应的局来管理和负责业务。除了县级行政区划中的14个局外,还有类似的市级、省级和国家级行政机构,它们在管理上的层级有所不同,但都是由相应的机构和局来负责。在日常生活中,了解行政机构和局的设置是有益的,可以更好地维护自己的权益,了解政策和法规。
4. 省人社厅是省医保局上级吗?
不是
省人社厅是指广东省人力资源和社会保障厅,主要负责省内就业、社保、劳动保障等相关工作。该机构贯彻落实国家和省委、省政府的决策部署,推进就业扶贫、职业培训、社会保险等工作。省人社厅的职能包括制定并贯彻执行有关就业、社保和劳动保障政策法规;开展职业技能培训和专业教育;管理职业技能鉴定和资格证书颁发等。省人社厅还开展了许多特色工作,如构建多层次的就业服务平台,实施“岗位补贴计划”,助力残疾人融入社会等。同时,该机构也积极推进数字化转型,提升服务体验和效率。
5. 广州视同缴费年限从何时算起?
广州市原固定职工1992年6月底前的工作年限,由广州市人力资源和社会保障局按照国家有关连续工龄的政策规定进行审核,经认定的工作年限,可以视为缴纳基本养老保险费的年限。1992年7月起参保人实际缴纳养老保险费的年限为其实际缴费年限,没有缴费(含欠费)不计算缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限累加作为将来计算养老金的依据之一。
6. 广东省人力资源保护局在广西投诉有用吗?
投诉广东省人力资源保护局在广西是否有用,需要看具体情况。如果投诉内容涉及到广东省人力资源保护局在广西的工作失职、违规操作等问题,那么投诉是有用的,可以促使该局改正错误,提高工作质量。
但如果投诉内容与该局在广西的工作无关,或投诉内容不属实,那么投诉就没有用处,反而可能会浪费时间和精力。因此,在投诉前需要对情况进行充分了解和判断,以确保投诉的有效性。
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1. 广东省人才服务局,广州海珠区人力资源局上班时间?
海珠区人社局 宝岗大道茶亭前五号之七二楼 周一到周五上午8:30-12:00,14:00-17:30
3、黄埔区人社局 大沙北路110号2楼40/41号窗 周一到周四 9:00-12:00,13:00-17:00 周五上午 9:00-12:00,13:00-15:00
4、荔湾区人社局 逢源路127号一楼政务大厅5号窗口 周一到周五上午8:30-12:00,13:30-16:30
2. 广东省电工证查询网站官方网?
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3. 德庆县有多少个局?
德庆县有14个局。因为县级行政区划中,除了政府机构外,还包括公安、工商、交通、卫生、国土、教育、人社、税务、文化、林业等行政机构,共计14个机构类型。这些机构都会设立对应的局来管理和负责业务。除了县级行政区划中的14个局外,还有类似的市级、省级和国家级行政机构,它们在管理上的层级有所不同,但都是由相应的机构和局来负责。在日常生活中,了解行政机构和局的设置是有益的,可以更好地维护自己的权益,了解政策和法规。
4. 省人社厅是省医保局上级吗?
不是
省人社厅是指广东省人力资源和社会保障厅,主要负责省内就业、社保、劳动保障等相关工作。该机构贯彻落实国家和省委、省政府的决策部署,推进就业扶贫、职业培训、社会保险等工作。省人社厅的职能包括制定并贯彻执行有关就业、社保和劳动保障政策法规;开展职业技能培训和专业教育;管理职业技能鉴定和资格证书颁发等。省人社厅还开展了许多特色工作,如构建多层次的就业服务平台,实施“岗位补贴计划”,助力残疾人融入社会等。同时,该机构也积极推进数字化转型,提升服务体验和效率。
5. 广州视同缴费年限从何时算起?
广州市原固定职工1992年6月底前的工作年限,由广州市人力资源和社会保障局按照国家有关连续工龄的政策规定进行审核,经认定的工作年限,可以视为缴纳基本养老保险费的年限。1992年7月起参保人实际缴纳养老保险费的年限为其实际缴费年限,没有缴费(含欠费)不计算缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限累加作为将来计算养老金的依据之一。
6. 广东省人力资源保护局在广西投诉有用吗?
投诉广东省人力资源保护局在广西是否有用,需要看具体情况。如果投诉内容涉及到广东省人力资源保护局在广西的工作失职、违规操作等问题,那么投诉是有用的,可以促使该局改正错误,提高工作质量。
但如果投诉内容与该局在广西的工作无关,或投诉内容不属实,那么投诉就没有用处,反而可能会浪费时间和精力。因此,在投诉前需要对情况进行充分了解和判断,以确保投诉的有效性。
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